近(jìn)日(rì)，哈爾濱市(shì)衛生(shēng)監督所、哈爾濱市(shì)婦幼保健計(jì)劃生(shēng)育服務中心公布了(l∑e)母嬰保健技(jì)術(shù)服務執業(yè)許可(kě)證免試名單，全省近(jìn)300個(gè)名額中黑(hēi)龍江瑪麗(lì)亞婦産醫(yī)院2≠4名醫(yī)生(shēng)獲得(de)免試資格，将近(jìn)占了(le)總人(rén)數(shù)的(de)十分(fēn)之一(yī)。

瑪麗(lì)亞順産率再創新高(gāo) 達到(dào)60%

　　據悉，剛剛過去(qù)3月(yuè)份，黑(hēi)龍江瑪麗(lì)亞婦産醫(yī)院順産率再創新高(gāo)，達到(dào)60%，剖宮産率降至40%，遠>(yuǎn)遠(yuǎn)低(dī)于全市(shì)59%的(de)平均水(shuǐ)平。如(rú)此低(dī)的(de)剖腹産率，與瑪麗(lì)亞醫(y<ī)院院長(cháng)、産科(kē)學科(kē)帶頭人(rén)李伯如(rú)力推“大(dà)力倡導自(zì)然分(fēn)娩”有(yǒu)關。

　　“倡導自(zì)然分(fēn)娩，這(zhè)對(duì)提高(gāo)我國(guó)出生(shēng)人(rén)口素質，具有(yǒu)重大(dà)意義。黑(hēi)龍江瑪麗(lì§)亞婦産醫(yī)院建院以來(lái)一(yī)直大(dà)力提倡自(zì)然分(fēn)娩，這(zhè)不(bù)僅僅是(shì)一(yī)種辦院理(lǐ)念的(de)體(tǐ)現(xiàn♦)，更是(shì)一(yī)種社會(huì)責任的(de)彰顯。自(zì)然分(fēn)娩無論對(duì)母親還(hái)是(shì)孩子≠(zǐ)來(lái)說(shuō)，都(dōu)是(shì)最好(hǎo)的(de)選擇。”李伯如(rú)院長(cháng)強調。

　　因此，醫(yī)院毅然決定杜絕“産痛恐懼”、“擇良辰吉時(shí)生(shēng)子(zǐ)”等 社會(huì)因素影(yǐng)響而無指佂剖腹産，不(bù)斷加大(dà)對(duì)孕産婦及其家(jiā)屬的(de)β科(kē)普力度，使他(tā)們了(le)解自(zì)然分(fēn)娩的(de)益處，增強自(zì)然分(fēn)娩的(de)信心。同時(shí)，加強對(duì)産科(kē)醫(♠yī)護人(rén)員(yuán)培訓，不(bù)斷總結和(hé)積累臨床經驗，探索改進助産方式，對(duì)于過去(q¶ù)大(dà)多(duō)采取剖腹産的(de)巨大(dà)兒(ér)、高(gāo)齡初産、臍帶繞頸等情況，根據産婦個(gè)體(tǐ)差異制(zhì)定有(yǒu★)針對(duì)性分(fēn)娩方案，盡量都(dōu)采取自(zì)然分(fēn)娩方式。為(wèi)此，剖腹産率逐步下(xià)€降。僅2017年(nián)剛剛過去(qù)的(de)三個(gè)月(yuè)剖宮産率就(jiù)分(fēn)γ别為(wèi)45%、46%、40%。

為(wèi)什(shén)麽瑪麗(lì)亞有(yǒu)24名醫(yī)生(shēng)可(kě)以免試?

　　根據關于換發《母嬰保健技(jì)術(shù)服務執業(yè)許可(kě)證》的(de)通(tōng)知(zhī)：

　　1、醫(yī)療機(jī)構在2016年(nián)的(de)剖宮産率必須小(xiǎo)于全市(sσhì)剖宮産率59%;

　　2、副主任醫(yī)師(shī)及以上(shàng)技(jì)術(shù)職稱、連續從(cóng)事(shì)母嬰保健技(jì)術(shù)服務5年(nián)以上(shàng);

　　3、三年(nián)內(nèi)無醫(yī)療事(shì)故的(de)醫(yī)護人(rén)員(yuán)。

　　符合以上(shàng)三點可(kě)以獲得(de)免試。

　　正是(shì)因為(wèi)黑(hēi)龍江瑪麗(lì)亞婦産醫(yī)院不(bù)斷取得(de)出色的(de)成績，才使得(de)24€名醫(yī)生(shēng)獲得(de)母嬰保健技(jì)術(shù)服務執業(yè)許可(kě)證免試資格!

硬件(jiàn)軟件(jiàn)齊頭并進 确保全年(nián)無事(shì)故

　　黑(hēi)龍江瑪麗(lì)亞婦産醫(yī)院多(duō)年(nián)來(lái)切實規範內(nèi)部管理(lǐ)，改善服務态度，加強工(gōng•)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，全院認真貫徹執行(xíng)18項核心醫(yī)療制(zhì)度，尤其是♦(shì)病曆書(shū)寫制(zhì)度、防範醫(yī)療風(fēng)險制(zhì)度等。使得(d e)醫(yī)院醫(yī)療、護理(lǐ)質量不(bù)斷提高(gāo)，全年(nián)無一(yī)例醫(yī)療事(shì)故發生(sh£ēng)。

　　同時(shí)，通(tōng)過人(rén)才培養和(hé)人(rén)才隊伍的(de)建設為(wèi)醫(yī)院的(de)業(yè)務發展儲備β了(le)力量。 為(wèi)加大(dà)人(rén)才培養力度，實現(xiàn)科(kē)技(jì)興院，醫(yī)院長(cháng)期組織醫(yī)護人(rén)員(yu↓án)進修學習(xí)，加強科(kē)室的(de)人(rén)才梯隊建設，鼓勵個(gè)人(rén)短(duǎn)期進修及培訓‌，積極引進醫(yī)療人(rén)才，以全面提高(gāo)醫(yī)院的(de)業(yè)務技(jì)術(shù)水(shuǐ)平。